Аналитический отчет
отдела образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района о реализации комплексного проекта модернизации образования
(по состоянию на 01.12.2007)
По состоянию на 01.12.2007 года можно сделать вывод: реализация регионального комплексного проекта модернизации образования в Шемуршинском районе проходит успешно.
Подписано 25.06.2007 г. Соглашение №442 между Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики и администрацией Шемуршинского района о предоставлении средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в 2007 году на внедрение комплексного проекта модернизации образования.
Сформирована муниципальная команда по сопровождению реализации проекта с привлечением учителей-победителей и участников ПНПО – приказ №83 по отделу образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района «О мерах по реализации комплексного проекта модернизации образования от 20 мая 2007г.
Разработан сетевой план-график реализации в Шемуршинском районе комплексного проекта модернизации образования на период 2007-2009гг. и утвержден приказом №83 по отделу образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района «О мерах по реализации комплексного проекта модернизации образования от 20 мая 2007г.
Проведено общественное обсуждение Плана участия общеобразовательных учреждений Шемуршинского района в реализации КПМО.
Ответственным за реализацию комплексного проекта модернизации образования назначена Игнатьева Н.Г., заместитель главы администрации Шемуршинского района – начальник отдела образования, молодежной политики и культуры – распоряжение главы Шемуршинского района №76 от 21 ноября 2007г. «О возложении ответственности за реализацию комплексного проекта модернизации образования в Шемуршинском районе»
Во всех общеобразовательных школах района приняты все нормативно-правовые акты, необходимые для реализации КПМО: внесены изменения в уставы, утверждены Положения об Управляющем совете и их составы, разработаны и утверждены Положения о распределении стимулирующих выплат их фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, критерии и показатели результативности труда работников, проведены общественные обсуждения Плана участия общеобразовательных учреждений в реализации КПМО. Необходимые нормативно-правовые акты размещены на сайтах школ и на сайте отдела образования и молодежной политики.
Членами муниципальной рабочей группы отдела образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района проведены 6 инструктивных семинаров-совещаний с директорами, главными бухгалтерами, заместителями директоров школ района, проведены встречи с коллективами всех общеобразовательных учреждений.
В ходе реализации комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республике школы района получили учебную мебель для учащихся 1-ых классов, художественную литературу, 4 школы района получили оборудование для школьных столовых, произведен ремонт и оснащение ОУ.
1-е направление: «Введение новой системы оплаты труда работников общего образования (НСОТ)»
На 01.07.2007 года все работники общеобразовательных школ района были уведомлены о введении с 01 сентября 2007 года новой системы оплаты труда.
Принято постановление главы Шемуршинского района «О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений» от 06 августа 2007г. №388.
Принято постановление главы Шемуршинского района «О порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений Шемуршинского района Чувашской Республики» от 28 сентября 2007г. №469.
Разработаны порядок и критерии оценивания результативности деятельности руководящих работников общеобразовательных учреждений.
Издан приказ отдела образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района от 03.09.2007 года №107 «О распределении стимулирующих выплат по результатам труда руководителям общеобразовательных учреждений района».
Во всех школах района приняты все нормативные акты, необходимые для введения НСОТ, и созданы экспертные комиссии по анализу показателей работников для назначения стимулирующих выплат.
Во всех школах произведены выплаты работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда за сентябрь и октябрь 2007 года.
Приказами отдела образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района по согласованию с Общественным Советом управления образования Шемуршинского района назначены стимулирующие выплаты за сентябрь-октябрь 2007 года руководителям общеобразовательных школ города.
2-е направление: «Развитие нормативного подушевого финансирования (НПФ)»
Все общеобразовательные школы района получают бюджетные средства на основе принципов НПФ. Доля учебных расходов в нормативе подушевого финансирования составляет 8,2 %.
3-е направление: «Развитие системы оценки качества образования»
В 2007 году выпускникам школ района была предоставлена возможность сдавать экзамены в форме ЕГЭ по 11 предметам. 100% выпускников сдавали единый государственный экзамен по математике и русскому языку, 41,5% выпускников сдавали ЕГЭ по трем и более предметам. Проведен мониторинг качества образования выпускников по итогам ЕГЭ по всем предметам.
Проведена итоговая аттестация выпускников основной школы по русскому языку и математике в новой форме. Экзамен в новой форме по русскому языку сдавали все выпускники 9-ых классов. По математике с заданиями справились 95% учащихся, средний балл – 3,7; по русскому языку справились 94%, средний балл – 3.5.
Разработаны и приняты на муниципальном и школьном уровнях Положение о портфолио и образовательном рейтинге учащегося. Каждый учащийся общеобразовательной школы имеет портфель своих достижений.
4-е направление: «Развитие сети образовательных учреждений: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства»
В соответствии с Муниципальной Программой реструктуризации образовательных учреждений в 2007 году реструктуризирована МОУ «Яблоновская начальная общеобразовательная школа» путем присоединения к МОУ «Бичурга-Баишевская средняя общеобразовательная школа», МОУ «Старочукальская средняя общеобразовательная школа» - в МОУ «Старочукальская основная общеобразовательная школа».
Все школы района соответствуют современным требованиям к условиям осуществления образовательной деятельности.
Средняя наполняемость классов в 2007-2008 учебном году составляет 17,1 человек.
Число учащихся на одного учителя составляет в 2007-2008 учебном году 8 человек.
На 1 компьютер в СОШ приходится 14 учащихся.
100% учащихся 9-ых классов охвачены предпрофильной подготовкой, 100% учащихся 10-11 классов занимаются в профильных классах. Для учащихся 10 классов в 2007-2008 учебном году открыто 16 профильных классов.
Все школы укомплектованы квалифицированными педагогическим кадрами, имеют достаточную материально-техническую базу для качественной реализации соответствующих программ по учебным предметам и эффективного использования образовательных ресурсов.
5-е направление: «Расширение общественного участия в управлении образованием»
В 11 школах района функционируют Управляющие советы, в одной школе Попечительский совет.
Все общеобразовательные школы имеют регулярно обновляемые сайты.
Все общеобразовательные школы района имеют публичные доклады о работе образовательного учреждения в 2006-2007 учебном году, которые размещены на сайтах школ и на сайте отдела образования.
Организована система общественного наблюдения (контроля) за проведением государственной (итоговой) аттестации выпускников. На экзаменах в форме ЕГЭ в 11-ых классах присутствовало 17 общественных наблюдателей.
Распоряжением главы Шемуршинского района от 20 июля 2007г №46 создан районный Совет попечителей образовательных учреждений, осуществляющий государственно-общественный характер управления образованием, обладающий правом распределять фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений района. Проведено 2 заседания Совета, в том числе рассмотрены и согласованы показатели результативности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений района для назначения стимулирующих выплат на период сентябрь-декабрь 2007г.
Мероприятия по предупреждению и снятию социальной напряженнсти.
Возможные социальные риски: при введении новой системы оплаты труда работников общего образования, при развитии муниципальной сети образовательных учреждений, при расширении общественного участия в управлении образованием.
Для снятия социального напряжения в районе проведены следующие мероприятия:
Во всех общеобразовательных учреждениях района прошли педагогические советы и родительские собрания по теме «Реализация комплексного проекта модернизации образования в Шемуршинском районе», проведены общественные обсуждения плана участия общеобразовательных учреждений района в КПМО как на муниципальном уровне, так и во всех школах района.