15:36 06 апреля 2021 г.
22 марта в Чувашском республиканском институте образования в торжественной обстановке состоялось открытие «Азбуки молодого руководителя» – республиканского проекта управленцев образовательных организаций, имеющих стаж работы в должности руководителя не более одного года.
Вступительное слово произнес ректор Чувашского республиканского института образования Юрий Исаев. Он отметил, что стартовал важный и актуальный республиканский проект, который является программой развития эффективного управленческого опыта современного менеджера образовательной организации.
Проректор по организационной и учебно-методической работе Светлана Петрова подчеркнула, что «Азбука молодого руководителя» направлена на развитие ключевых управленческих навыков, а также на изучение передового опыта и лучших практик образовательных организаций, лидирующих в системе образования Чувашской Республики и Российской Федерации.
С презентацией проекта выступила доцент кафедры профессионального развития педагогических работников Татьяна Никифорова.
Опытных наставников, которые курируют молодых руководителей, представила проректор Светлана Петрова. Это директор МАОУ «СОШ № 59» г. Чебоксары Ольга Курмаева, директор МАОУ «Лицей № 4» г. Чебоксары Наталия Коновалова, директор МБОУ «СОШ № 49» г. Чебоксары Герман Ильин, директор МБОУ «СОШ № 64» г. Чебоксары Наталья Зотова, заведующий МБДОУ «Детский сад № 203» г. Чебоксары Вероника Хаялутдинова, заведующий МБДОУ «Детский сад № 11» г. Чебоксары Марина Осина, заведующий МБДОУ «Детский сад № 106» г. Чебоксары Луиза Григорьева, заведующий МБДОУ «Детский сад № 182» г. Чебоксары Ирина Одерякова.
В рамках первого дня проекта состоялся семинар по теме «Развитие ключевых управленческих компетентностей руководителя образовательной организации», где проректор Светлана Петрова подробно раскрыла вопросы нормативно-правового обеспечения системы образования, а также большое внимание уделила проблемам правового регулирования образовательной деятельности в учреждениях образования республики. Заместитель председателя Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Алексей Степанов глубоко затронул вопросы финансовой грамотности руководителей и педагогов системы образования. Заместитель директора чебоксарской школы № 40 Наталия Гердо остановилась на актуальных вопросах финансового обеспечения государственных гарантий на реализацию федеральных образовательных стандартов дошкольного и общего образования.
С 23 марта по 2 апреля молодые руководители в ходе стажировки в ведущих образовательных организациях получили огромный опыт по образовательному менеджменту.
Так, на базе МБДОУ «Детский сад № 106» г. Чебоксары была организована одна из стажировочных площадок, где состоялась встреча заведующих детскими садами с наставником проекта Луизой Григорьевой. Тема стажировки - «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала руководителей ДОУ».
Наставник выступал в роли учителя, тренера, эксперта и критика. Он не всегда давал готовые рецепты, а задавал правильные вопросы для того, чтобы заставить молодых руководителей думать и учиться самостоятельно находить ответы на вопросы, помогал анализировать сильные и слабые стороны управленческих решений, оценивать потребности начинающего руководителя.
Начинающие заведующие отметили актуальность обсуждаемой проблемы, оценили роль института наставничества в становлении молодого руководителя. По их мнению, ценность наставничества заключается в возможности подопечного наблюдать за тем, как работает его наставник и как он решает текущие проблемы внутри своего учреждения, какие моменты из его практики можно внедрить в своей деятельности.
Проблемы начинающих заведующих детскими садами рассматривались и на других стажировочных площадках. В режиме открытого диалога обсуждались вопросы управления, структуры, нормативно-правовой базы ДОУ.
Директора школ, чей стаж работы в должности составляет не более одного года, посетили МАОУ «Гимназия № 5» г. Чебоксары, где состоялась стажировка по теме «Цифровые образовательные ресурсы в управлении образовательной организацией». Наставником выступил заместитель директора гимназии Юрий Михайлов. Директора получили новые знания и расширили компетенции по использованию ЦОР.
На базе МБОУ «СОШ № 64» г. Чебоксары (руководитель Наталья Зотова) работала стажировочная площадка по теме «Алгоритм разработки проекта и оформление заявки на грант», где были представлены этапы работы над проектом, раскрыты типичные ошибки при его написании. Также был обсужден порядок оформления бюджета проекта, способы наработки практического материала. Содержание материала вызвал у директоров большой интерес и желание написать проект и оформить заявку на грант по проблеме своей школы.
Опыт работы управления образовательной организацией, который включает в себя научно обоснованное воздействие на педагогический коллектив, взаимодействие с родителями и общественностью, организацию ученического коллектива был представлен стажерам на базе МБОУ «СОШ № 49» г. Чебоксары (руководитель Герман Ильин).
Директора также высоко оценили представленный опыт работы МАОУ «СОШ № 59» г. Чебоксары (руководитель Ольга Курмаева), где работала стажировочная площадка по теме «Инновационная образовательная политика школы». Молодым руководителям были продемонстрированы: трансформированные в мультимедийную площадку фойе и школьная столовая для социализации детей и подростков, возможности интерактивного сенсорного стола в обучении, использование 3D-технологии на уроках биологии, применение инклюзивной студии арт-терапии «Мы-вместе!».
6 апреля участники проекта вновь собрались в Чувашском республиканском институте образования. В рамках образовательного дня молодые руководители встретились с первым заместителем министра образования и молодежной политики Алексеем Лукшиным, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, директором чебоксарской гимназии № 5 Инной Исаевой. В дружеской обстановке были обсуждены актуальные вопросы системы образования, волнующие современных менеджеров школ и детских садов республики.
Впереди всех участников проекта (это 24 директора и 19 заведующих) ждут увлекательные мастер-классы, тренинги, деловые игры, стажировки и интенсивные нетворкинги с экспертами и наставниками.
Реализация республиканского проекта «Азбука молодого руководителя» завершится в конце учебного года.
БУ ЧР ДПО "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии