Процедура
проведения конкурса на получение денежного поощрения
лучшими педагогами дошкольных образовательных учреждений
в 2013 году
В соответствии с Положением о порядке присуждения ежегодных денежных поощрений Главы Чувашской Республики для поддержки инноваций в сфере образования педагогическим работникам в Чувашской Республике, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 мая 2006 года № 131 (приложение № 1), Советом по присуждению денежных поощрений и грантов Главы Чувашской Республики для поддержки инноваций в сфере образования (далее – Совет), устанавливается следующий порядок представления и рассмотрения материалов педагогов дошкольных образовательных учреждений:
1. Выдвижение педагогического работника (далее - Претендента) на присуждение денежного поощрения производится органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения (совет образовательного учреждения, попечительский совет, педагогический совет и т.д.).
1.1. Дошкольное образовательное учреждение должно являться для Претендента основным местом работы.
1.2. Претендент должен иметь стаж педагогической работы в дошкольном образовательном учреждении не менее 3 лет и иметь объем педагогической нагрузки не менее 1 ставки;
2. Для участия в конкурсе Претендентами на присуждение денежных поощрений представляются следующие документы:
- заявка органа самоуправления дошкольного образовательного учреждения на присуждение педагогическому работнику денежного поощрения Президента Чувашской Республики;
- аналитическая справка о результатах работы педагогического работника по критериям конкурсного отбора, заверенная руководителем дошкольного образовательного учреждения (за последние 3 года).
- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем дошкольного образовательного учреждения;
- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем дошкольного образовательного учреждения;
- ходатайство профессионального сообщества муниципального уровня (методобъединения, ассоциации);
- копия первой страницы паспорта, заверенная руководителем дошкольного образовательного учреждения;
- копия первой страницы Устава дошкольного образовательного учреждения (с полным наименованием учреждения), в котором работает Претендент, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объем педагогической нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем дошкольного образовательного учреждения;
- справка об отсутствии жалоб и обращений родителей (законных представителей) на неправомерные действия педагогического работника, претендующего на присуждение денежного поощрения.
3. Документы и материалы Претендента на денежное поощрение представляются в БОУ ДПО (ПК) С «Чувашский республиканский институт образования» (далее - ЧРИО) с 13 по 24 мая 2013 года включительно (каб. 320, с 8.00 до 16.00 часов в рабочие дни).
3.1. Члены технической группы ЧРИО проводят регистрацию поступающих документов и материалов с присвоением им регистрационного номера и указанием даты поступления;
3.2. Члены технической группы составляют список педагогических работников с внесением их в электронную базу данных: дата рождения, место работы, должность, педагогический стаж, стаж работы в ДОУ, квалификационная категория, заявитель, контактная информация (приложение 1).
4. Техническая экспертиза документов проводится членами технической группы ЧРИО в ходе приема конкурсных материалов.
4.1. По итогам технической экспертизы составляется заключение установленной формы, подписываемое председателем и секретарем Совета, в котором указывается соответствие или несоответствие документов критериям участия (приложение 2);
4.2. Техническая группа ЧРИО составляет список педагогических работников, допущенных для участия в конкурсе по критериям отбора, и выставляет его на сайте Минобразования Чувашии и ЧРИО.
5. Экспертиза материалов Претендентов по критериям отбора проводится экспертной комиссией, состоящей из представителей общественных организаций, прошедших обучение в ЧРИО по проведению экспертизы в период с 27 по 31 мая 2013 года.
5.1. Экспертами общественных организаций рассматриваются материалы Претендентов по 1 или 2 критериям, которые распределяются между общественными организациями Советом.
5.2. Каждый эксперт по определенному критерию выставляет балл по каждому Претенденту и заносит его в бланк экспертного заключения установленной формы (приложение 3), подписывает его и передает в техническую группу ЧРИО.
5.3. Члены технической группы ЧРИО вносят данные баллы в общую таблицу и выводят среднестатистический балл по критериям отбора по каждому Претенденту (приложение 4).
5.4. Если по результатам проведенной экспертизы число отобранных Претендентов окажется больше установленной квоты, то Советом проводится дополнительная экспертиза документов Претендентов, набравших одинаковое количество баллов. Дополнительная экспертиза предусматривает выезд экспертов в дошкольное образовательное учреждение с целью ознакомления с педагогической деятельностью Претендента.
5.5. На основании результатов конкурсного отбора, оформленных протоколами экспертных групп, техническая группа ЧРИО в срок до 5 июня 2013 года формирует предварительный список педагогических работников–победителей конкурсного отбора и представляет его на рассмотрение Совета. К списку прилагаются копии паспортов Претендентов, копии первых страниц Уставов дошкольных образовательных учреждений, где значится полное наименование учреждения.
6. По итогам конкурсного отбора на основании решения Совета Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики готовит и представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики проект распоряжение о присуждении денежных поощрений лучшим педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений.