УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О дополнительных мерах по осуществлению взаимодействия
с профсоюзными организациями
В целях эффективного взаимодействия с профсоюзными организациями по поддержанию социальной стабильности в обществе и трудовых коллективах п о с т а н о в л я ю:
1. Органам исполнительной власти Чувашской Республики совместно с органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзными организациями:
принять необходимые меры по предупреждению причин и условий возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров, по соблюдению законодательства о труде, в том числе в сфере оплаты труда, гарантий и компенсаций;
организовать регулярный взаимный обмен информацией о возникающих в трудовых коллективах напряженных ситуациях и принимать согласованные меры по достижению баланса интересов работников и работодателей;
активизировать деятельность трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Кабинету Министров Чувашской Республики при разработке нормативных правовых актов и целевых программ, затрагивающих трудовые права и социальные гарантии работников, привлекать по согласованию представителей объединений организаций профсоюзов.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики Н.Федоров
г. Чебоксары
26 января 2009 года
№ 3
Из выступления Президента Чувашской Республики
В республике налажен хороший и полезный диалог между властью, профсоюзами и работодателями, но в период развития кризисных явлений в экономике новую актуальность приобретает необходимость еще более оперативного и эффективного взаимодействия представителей трудовых коллективов, работодателей и органов власти в поддержании социальной стабильности в обществе.
Главная задача подписанного сегодня Указа – обеспечение защиты конституционных прав граждан на труд, повышение роли одного из таких значимых институтов гражданского общества, как профессиональные союзы, призванные защищать социальные и трудовые права и интересы как отдельного работника, так и трудового коллектива в целом.
Особую роль – роль «локомотива» в этом процессе должны взять на себя профсоюзы. Это прежде всего контроль за строгим соблюдением норм трудового законодательства, предупреждение трудовых конфликтов, активное участие и в подготовке, и в реализации правовых актов и целевых программ, затрагивающих трудовые права и социальные гарантии работников.
Особый акцент делается на активизации деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, основной и наиболее значимой задачей которых являются определение баланса интересов работников и работодателей и выработка эффективных путей по его достижению. Работа указанных комиссий по развитию связей между работодателями, профсоюзами и органами власти должна привести к выработке справедливых решений, максимально обеспечивающих интересы всех сторон диалога.